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leistungsgerechtes Gehalt betriebliche Altersvorsorge die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen ein motiviertes und engagiertes Team vielfältige Fort
Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt bis 20 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen
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Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios Wertschätzung Ihrer Leistungen durch ein angemessenes Gehalt Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Wir haben Ihr Interesse geweckt
sein. Das erwartet Dich Gehalt: bis 3.293,00 € pro Monat möglich Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung kostenfreies Mittagessen Obst und Gemüse sowie Kaffee und Tee nebst Schokolade zum gelegentlichen Verzehr
), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Das bieten wir: Gehalt: bis 3.542,00 € pro Monat möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive 30 Tagen Urlaub
/w/d) Der Stellenanteil beträgt 36 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie Gehaltsbonus für den Besuch
und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 31 Tage
/w/d) Der Stellenanteil beträgt 36 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie Gehaltsbonus für den Besuch
(Kostenübernahme erfolgt) und ein vollständiger Masernschutz sind zwingend erforderlich Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs
gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie
Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings
Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche
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Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt) und ein vollständiger Masernschutz sind zwingend erforderlich Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche
(Kostenübernahme erfolgt) und ein vollständiger Masernschutz sind zwingend erforderlich Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs
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Fort- und Weiterbildungen. Das klingt gut für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Aufbau und Mitgestaltung des neuen AufgabenbereichesAttraktives Gehalt sowie betriebliche
du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk
du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen
, Führerschein und PKW. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad
und eigenverantwortlichen Arbeiten, EDV-Grundkenntnisse, Führerschein und PKW. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Gehalt: Ca
/ ausreichend Zeit für die Bewohner*innen, Bezugsbewohner*innen ein faires Gehalt & Zeit zum Erholen: eine attraktive Vergütung / Eingruppierung je nach Berufserfahrung und Qualifikation / 30 Urlaubstage
Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen
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