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zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs) 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge
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unseres Teams suchen wir einen Krankenpfleger (m/w/d)! Das kannst du erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 25 Euro / StundeEine sichere
Sie erwarten Übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) Attraktive Willkommensprämie i. H. von 1.500€ Bessere Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstpläne Keine Urlaubssperren (30 Tage
Gehalt von bis zu 4.500,00 € brutto im Monat (ca. 26,00 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 freie planbare Wochenenden (regionale Einsätze) Möglichkeit blockweise zu arbeiten (bundesweite Einsätze
bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt von bis zu 4500,00 € brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 freie planbare Wochenenden (regionale Einsätze) Möglichkeit blockweise
Gehalt von bis zu 4.500,00 € brutto im Monat (ca. 26,00 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 freie planbare Wochenenden (regionale Einsätze) Möglichkeit blockweise zu arbeiten (bundesweite Einsätze
Attraktives Gehalt von bis zu ca. 4.500€ brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 Planbare freie Wochenenden im Monat Bis zu 500€ brutto Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub
Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
)! Ihre Benefits: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 25 Euro / StundeEine sichere UrlaubsplanungJobticket oder FahrgeldMitbestimmung bei der Dienstplangestaltung30 Tage
in Zusammenarbeit mit dem Bereich Verwaltung Überprüfung der Leistungserfassung Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag ein attraktives Gehalt der Position entsprechend Eine Führungsposition
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche Tage ab dem 56
Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden
Arbeitgeber. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5
DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche Tage ab
können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld
ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz
Stellenbeschreibung Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen und Einsätze
Stellenbeschreibung Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen und Einsätze
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für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible
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tatkräftig unterstützt. Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt bis 25€/h bei 35 h/Woche Wunschdienstplan
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): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
nach Deinen Wünschen fachspezifisch in Vollzeit oder Teilzeit einzusetzen. Das bieten wir Dir: Übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt: € 27/Std. Einen unbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld
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