bis zur Übernahme Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Übertarifliches Gehalt / Weihnachts- und Urlaubsgeld je nach Betriebszugehörigkeit Fahrtkostenzuschuss bzw. komplette Fahrtkostenerstattung
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
-13 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt
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