Auftreten Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Ein faires Gehalt, sicher und pünktlich gezahlt - tarifliche Vergütung nach AVR
im Unterrichten Sie können Sachverhalte leicht verständlich und anschaulich vermitteln Sie können von uns erwarten: Teilzeit ab 50% Gehalt nach TVöD E13 finanzielle Förderung von Weiterbildung weitgehend flexible
Sie HIER Beschäftigungsart Vollzeit, Teilzeit Ihre Aufgaben Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien
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Sie alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen
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diese nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub
Pflegegradmanagement sicher Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen Anbietern
Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf eine umfassende Einarbeitung, ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Betriebszugehörigkeitsprämien, eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben, Rabatte bei zahlreichen
in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarif und volles 13. Gehalt sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen
und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame LeistungenViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubGesundheit: Dienstradleasing
BDeutschkenntnisse mindestens Level B2 Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld
, die wir unterstützenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team und geregelte ArbeitszeitenWettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, eine Kooperation
zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt
"13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kontakt Tobias
Festanstellung Bis zu 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles- und mobiles
Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss
Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel
Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag
Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. 13 Gehälter 30 Tage Urlaub (Option auf 35 Tage zu erhöhen) Zusätzlicher Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Weiterbildung etc.) Weiterbildung im Bereich souveräne Cloud
einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden
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Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr
Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge
Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss
:</h3> <div> <ul> <li>Herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung
in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche
in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung
und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gehen Sie mit uns in die Zukunft/ Benefits Sie erwartet ein projektunabhängiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen
Arbeitsverhältnis. Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.619,7 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten/Sonderausbildung, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ingo Weber, BA
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv. Pflegedirektorin
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv. Pflegedirektorin
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.098,2 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegeassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 2.722,1 auf Vollzeitbasis
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens EUR 3.553,95 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Elke Mayer, Pflegemanagement unter +43 7242
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.098,2 auf Vollzeitbasis