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und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Übertarifliches Gehalt Individuelle Personalentwicklung Finanzieller Zuschuss & Freistellungstage
und -bewertung Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere bei Bauträger- und Investorenfinanzierungen Mobiles Arbeiten Übertarifliches Gehalt Individuelle Personalentwicklung Finanzieller Zuschuss
und hohe Qualitätsorientierung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsgerechtes Gehalt sowie exzellente Entwicklungsmöglichkeiten Fahrtkostenerstattung Abschlagszahlungen nach Wunsch TOP
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage betriebliche Altersversorgung Jobticket und Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag
Wir unterstützen Dich mit Workshops und Weiterbildungen Ein abwechslungsreicher und interessanter Job in einem tollen Team Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt
Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV
Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge
Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss
Festanstellung Bis zu 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles- und mobiles
Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag
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Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung
in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</li> <li>Weiterbildung
und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</li> <li>Vielfältige Benefits, wie betriebliche
und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gehen Sie mit uns in die Zukunft/ Benefits Sie erwartet ein projektunabhängiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen
Arbeitsverhältnis. Ihr übertarifliches Gehalt ergänzen wir durch Zusatzleistungen wie bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten
einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden
Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel
Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. 13 Gehälter 30 Tage Urlaub (Option auf 35 Tage zu erhöhen) Zusätzlicher Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Weiterbildung etc.) Weiterbildung im Bereich souveräne Cloud
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.619,7 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten/Sonderausbildung, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ingo Weber, BA
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv. Pflegedirektorin
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv. Pflegedirektorin
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens EUR 3.553,95 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Elke Mayer, Pflegemanagement unter +43 7242
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.098,2 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz Für diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens EUR 3.098,2 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistenten/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.228,7 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegeassistenten/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 2.853,6 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.098,2 auf Vollzeitbasis
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegeassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 2.722,1 auf Vollzeitbasis
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.488,2,- auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Monika Baumgartner, MBA, stv
mit persönlicher und wertschätzender Kultur Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegeassistent/inFür diese Position bieten wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 2.722,1 auf Vollzeitbasis
wir ein KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 3.553,45 auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, zzgl. Pflegebonus). Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ingo Weber,BA, Pflegemanagement, unter +43
und SchriftAttraktives Gehalt (bis zu 60000€ p.a. bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation) und SozialleistungenMitarbeit in einem hochmodernen und innovativen ArbeitsumfeldLangfristige Entwicklungsperspektiven
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